BSM Dahle 250 Manual De Instrucciones página 19

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Manual de instruções
ATENÇÃO!
ANTES da colocação em funciona-
mento do BSM Dahle 250, leia cuida-
dosamente o manual de utilização e
as indicações de segurança .
As indicações devem ser respei-
tadas!
Guarde o manual de utilização para
uso futuro .
Inhaltsverzeichnis
1 Informações importantes . . . . . . . . . . . . 19
1 . 1 Utilização correta, Garantia . . . . . . . . . . 19
1 . 2 Indicações de segurança . . . . . . . . . . . . . 19
1 . 3 Dados técnicos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
1 . 4 Legenda dos pictogramas . . . . . . . . . . . . 20
1 . 5 Conteúdo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 88
1 . 6 Visão geral do aparelho . . . . . . . . . . . . . . 89
2 Utilização . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 90
2 . 1 Insira baterias . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 90
2 . 2 Afiar o lápis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 91
3 Manutenção . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 92
3 . 1 Esvaziar o recipiente de resíduos . . . . . 92
3 . 2 Limpar o aparelho . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 93
1.1
Utilização correta, garantia
O afiador BSM Dahle 250 destina-se exclusi-
vamente a afiar lápis e lápis de cor .
Os lápis e lápis de cor não devem ser maiores
em diâmetro do que as medidas indicadas .
Desgaste e danos provocados por uma utili-
zação incorreta, assim como intervenções por
parte de terceiros, não estão abrangidos pela
garantia, nem o fabricante assume qualquer
responsabilidade pelos mesmos .
1.2
Indicações de segurança
- Não colocar o aparelho perto de uma fonte
de calor!
- Apenas utilizar o aparelho na posição verti-
cal!
- O aparelho deve ser operado exclusiva-
mente em espaços fechados, a uma tem-
peratura entre os 15°C a 32°C e com uma
humidade atmosférica não condensada de
15% a 95%!
- Este aparelho não é indicado para utiliza-
ção por pessoas (incluindo crianças) com
capacidades físicas, sensoriais ou mentais
reduzidas ou com pouca experiência e
conhecimento, exceto se forem supervi-
sionadas durante o trabalho ou receberem
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