LEITZ ERGO COSY Manual De Instrucciones página 15

Hoogte-afstelling
OPGELET
Druk niet op de hoogte-afstellingsknoppen of stel de krukhoogte niet af wanneer
de kruk is belast. Wanneer u dit niet doet, kan dit leiden tot letsels of schade aan
de kruk.
● Om de hoogte van de kruk te verhogen trekt u de zitting ① omhoog. De kruk
vergrendelt automatisch wanneer men deze op de gewenste hoogte loslaat.
Zorg ervoor dat de hoogte-afstelling stevig is vergrendeld.
● Om de hoogte van de kruk te verminderen drukt u de twee hoogte-
afstellingsknoppen ④ tegelijk in en houdt u ze ingedrukt. Verlaag de zitting
① en laat de twee hoogte-afstellingsknoppen op de gewenste hoogte los.
Zorg ervoor dat de hoogte-afstelling stevig is vergrendeld.
Productonderhoud
OPMERKING
Draag zorg voor dit product. Regelmatig schoonmaken en onderhoud zorgt
ervoor dat het product goed werkt en verlengt de levensduur.
● Controleer regelmatig of de schroeven die de zitting ① en de voet ② aan de
zitbuis ⑤ vastmaken, stevig zijn aangespannen. Gebruik indien nodig een
3mm inbussleutel om de schroeven aan te spannen.
● Gebruik een schone, vochtige doek om de kruik schoon te maken. Gebruik
geen natte doekjes of chemische producten aangezien deze de zitting en het
hoogte-afstellingsmechanisme kunnen beschadigen.
Garantie
Leitz geeft 5 jaar garantie voor defecten in materiaal en productie.
1. Leitz garandeert dat, wanneer er tijdens de garantieperiode een defect optreedt
omwille van een fabricage- of materiaalfout, het deze naar eigen goeddunken
zal herstellen of, indien nodig, het product gratis zal vervangen. Een garantie
voor normale slijtage wordt hierbij uitdrukkelijk uitgesloten.
2. De Leitz garantie vervalt in de volgende omstandigheden:
a. Als het product niet correct is geïnstalleerd en gebruikt in
overeenstemming met deze instructies;
b. Als het product werd gewijzigd of hersteld door iemand anders dan
Leitz;
c. Als er een fout ontstaat omwille van externe oorzaken;
d. Als het gebruikte product voor andere redenen wordt gebruikt dan deze
bedoeld in dit document.
15