Procedimientos De Medición - Svantek SV104B Manual Del Usuario

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SV104B y SV104BIS - Manual de Usuario
Debido a la naturaleza desatendida de la dosimetría del ruido, es importante que los trabajadores participen
plenamente en el proceso de evaluación de riesgos. La detección de movimiento (tiempo sin movimiento) es
particularmente útil en casos de intento de manipular con el instrumento o intentar influir en los resultados,
por ejemplo, quitando el instrumento la mayor parte del tiempo.
La conectividad inalámbrica Bluetooth® y la aplicación Assistant de dispositivos móviles de apoyo permite el
control remoto y el monitoreo del estado del instrumento, como el uso de la batería, la capacidad de la
memoria y el progreso de la medición, sin tener que molestar al trabajador.
Los resultados del perfil de ruido se pueden transferir fácilmente a los paquetes de software Supervisor o
SvanPC ++. Los momentos más ruidosos se pueden ver inmediatamente en el informe gráfico y las
acciones se dirigen al área correspondiente. Esto hace que verificar el cumplimiento de los diferentes
organismos reguladores y garantizar si se necesitan programas de conservación de la audición es
definitivamente más fácil que nunca. El SV104B y SV104BIS responde a todas las preguntas importantes,
como CUÁNDO y CÓMO apareció la exposición al ruido. Las mediciones de registro de datos se pueden
iniciar inmediatamente o se pueden preprogramar con anticipación para que la ejecución de la medición
pueda comenzar y finalizar automáticamente a una hora de inicio y finalización preestablecida sin necesidad
de supervisión in situ.
Además, el SV104B y SV104BIS permite agregar comentarios de notas de voz personalizados antes o
después de la ejecución de la medición y, por lo tanto, este es el instrumento ideal para que el higienista
ocupacional profesional lo use en todos los estudios de exposición al ruido.
P
ROCEDIMIENTOS DE MEDICIÓN
Preferiblemente, al tomar medidas, el dosímetro de ruido debe estar conectado al empleado al comienzo de
un turno y recolectado al final de todo el turno. En caso de que se muestree un período más corto, se debe
tener cuidado para asegurarse de que el resultado sea representativo de la exposición del turno completo.
Los períodos de muestreo más cortos requieren que el muestreador tenga una comprensión profunda y
completa de las tareas de trabajo esperadas durante el turno y los ciclos de duración de esas tareas.
Antes de realizar cualquier medición de ruido, asegúrese de que los empleados seleccionados para la
evaluación estén operando equipos o realizando tareas en condiciones normales (representativas) y
enfatice la importancia de continuar trabajando de la manera habitual (el uso del dosímetro no debe interferir
con las tareas normales). Explique el propósito y los procedimientos del muestreo al empleado que usará el
dosímetro y la importancia de no tocar, golpear o interferir con el micrófono. Indique al empleado que no se
quite el dosímetro a menos que sea absolutamente necesario.
El procedimiento general para tomar medidas podría ser el siguiente:
1. Compruebe que la duración de la batería del instrumento indicada sea al menos el doble del tiempo
necesario para el período de medición.
2. Verifique que el modo de configuración del instrumento sea apropiado y cámbielo si es necesario.
3. Verifique la calibración del instrumento y ajuste la configuración si es necesario.
4. Asegure el instrumento al hombro del empleado seleccionado para el muestreo. Consulte el capítulo con
los requisitos específicos relacionados con la orientación del micrófono.
5. Inicie la sesión de grabación manualmente si no está programada para un inicio cronometrado
automático.
6. Al final del período de medición, detenga la sesión de registro y retire el dosímetro del empleado.
7. Vuelva a verificar la calibración del dosímetro. Si el instrumento no se encuentra dentro de los límites de
calibración, los resultados no son válidos (por lo general, si se encuentra una discrepancia entre dos
verificaciones sucesivas de más de ± 0.5dB en el nivel de referencia, se deben considerar los resultados de
las mediciones tomadas entre las dos verificaciones inválida y la causa investigada, y la medición repetida).
8. Siga el procedimiento específico de su organización para el análisis de grabaciones personales de
exposición al ruido.
9. Asegúrese de que el informe se envíe a la persona adecuada.
10. Distribuya copias de las grabaciones de exposición al ruido a los participantes de la prueba, explique los
resultados y asegúrese de que su protección auditiva proteja adecuadamente contra los niveles de
exposición al ruido registrados.